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园区人脸门禁系统应用方案

1、应用概述

门岗作为园区的第一道门岗，是园区安保管理的第一道闸，具有人员流量大、通行时间集中、通行人员种类多的特性，要在有限的时间内通过人脸识别的方式，安全高效的放行权限内人员，就需要从方案设计、设备选型、场景落地应用等多方面合理规划，满足实际用户需求。

人脸门禁应用示例

2、应用功能

在人脸门禁应用中，分为传统的公共区域（门岗）人脸门禁、宿舍人员出入管理、产线esd检测联合应用，以下对这几种类型的应用进行详细介绍。

首先公共区域人脸门禁主要以园区的门岗为主，根据园区的规模该功能的设计流程也有所不同，当企业园区的员工规模在5w人以下时该功能的设备部属和实现流程与配合式人脸考勤的相应流程类似，如下图：

公共区域人脸门禁流程图（小于5w人）

流程的前半部分可以复用配合式人脸考勤的流程，首先isc平台与企业人资考勤系统进行对接，与企业本地人脸库进行对接。新员工入职时，首先进行员工人证比对后的照片采集，也可以通过数码相机等第三方设备进行采集，将采集后的照片进行评分检测（是否复核建模标准），随后导入本地的员工照片库中，以工号的形式命名；员工入职登记后，由人资系统或考勤系统为员工分配工号、对应的门禁设备id、员工排班计划（门禁权限）等信息，并将此信息推送给isc平台，isc平台根据员工的工号去人脸库中获取每个员工的照片并将之发送给后端的建模设备（脸谱或建模组件）进行建模，建模设备将建模后的数据及人员底图反馈给isc平台，最后isc平台再将人员信息、排班计划、建模数据、人员底图发送给前端的人脸识别设备（5607-z）。员工使用时，在前端的人脸识别设备进行刷脸，前端设备识别后将比对结果中置信度最高的结果显示并将此事件反馈给isc平台，同时联动闸机的门闸进行开门动作，随后isc平台收集各个设备产生的门禁事件，并将该事件储存在数据库中，最后第三方安全管理系统可以从数据库中读取相应人员的门禁信息。

当企业园区的员工规模在5w人以上时，由于前端人脸识别设备的人数限制（5w人），要采用后端比对的方式来实现人脸门禁功能，具体流程如下图：

公共区域人脸门禁流程图（大于5w人）

与小于5w人的园区人脸门禁流程不同的是，isc通过工号获取员工照片后下发给后端分析版脸谱进行建模并保存，员工在人员通道的人脸识别设备刷脸时，人脸识别设备将抓拍后的照片发送至分析版脸谱进行后端比对，比对相似度最高的一条反馈至前端5607-z设备，根据前端设备设定的阈值进行结果确认。5607-z设备上报比对事件时含设备id、时间、人员信息、照片url，一线门岗比对数据推送给安全管理系统时，与人脸考勤业务应用相同，通过数据库视图的方式，提供单独的账号秘密给安全管理人员使用。

除去一线门岗外，人脸门禁还被广泛应用于园区的其他区域，如宿舍、产线，其中在员工宿舍中用于管理员工的进出记录及超时滞留等，具体流程如下：

宿舍人脸门禁流程图

isc与宿舍管理系统对接后同样通过人员工号获取员工照片，获取后发送给宿舍内的人脸门禁设备及人脸抓拍机，人员经过时由前端设备进行智能识别并将比对事件反馈给isc平台。与传统应用不同的是，在宿舍人脸门禁应用中，可以手动设定查询人员滞留宿舍超过预警时间的情况，一是可以敦促员工及时上班，二是可以及时发现员工的身体异常情况（健康问题导致长时间滞留宿舍）。最终所有的员工出入信息、滞留信息都将推送给企业自有的宿舍管理系统进行上层数据应用。

在产线中的人脸门禁应用是与esd检测进行联动，如下图：

产线esd识别身份验证示例

产线esd识别身份验证流程

此处的识别流程与传统的人脸门禁识别流程类似，此处不做展开。

注：各个具体流程，如新员工入职、员工离职、员工使用等请参考“详细流程示例ppt。

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